คณะ กรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล ประกาศการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขันสำหรับพนักงานจ้างที่ ปฎิบัติหน้าที่ในสถานศึกษาเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นครูผู้ช่วย ครูผู้ดูแลเด็ก

พลเอกอ นุพงษ์  เผ่าจินดา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ในฐานะประธานคณะกรรมการกลางข้าราชการ อบจ. / พนักงานเทศบาล / พนักงานส่วนตำบล ได้ลงในประกาศ 3 ฉบับรวด มีผลต่อ อบจ. เทศบาล และอบต. ทันที ซึ่งประกาศที่ลงนามล่าสุด (ลงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2558) ได้แก่

– ประกาศ ก.อบจ. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขัน สำหรับพนักงานจ้างที่ปฎิบัติหน้าที่ในสถานศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็น ข้าราชการครู อบจ. พ.ศ. 2558
– ประกาศ ก.เทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขัน สำหรับพนักงานจ้างที่ปฎิบัติหน้าที่ในสถานศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็น พนักงานครูเทศบาล พ.ศ. 2558
– ประกาศ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขัน สำหรับพนักงานจ้างที่ปฎิบัติหน้าที่ในสถานศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็น พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2558

ในการออกประกาศ 3 ฉบับข้างต้น ก็เพื่อให้เป็นมาตรฐานในการดำเนินการบรรจุและแต่งตั้งบุคคลมาเป็นครูผู้ช่วย ครูผู้ดูแลเด็ก และหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก (แล้วแต่กรณี) โดยใช้วิธีการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขันสำหรับพนักงาน จ้างที่ปฎิบัติหน้าที่ในสถานศึกษาของ อบจ./เทศบาล/อบต.

ซึ่งเดิมจากการเปิดสอบเพื่อสรรหาบุคคลโดยทั่วไปแล้ว ประกาศฉบับนี้ยังเปิด โอกาสให้ อบจ./เทศบาล/อบต. ดำเนินการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นครูผู้ช่วยด้วยวิธีการคัดเลือกกรณีมี เหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขัน แต่ต้องเป็นเฉพาะสาขาวิชาเอกขาดแคลน (ตามมติ ก กลาง เท่านั้น)

สาขาวิชาเอกขาดแคลน ที่ ก กลางกำหนด ได้แก่
1. สาขาวิชาเอกคณิตศาสตร์
2. สาขาวิชาเอกวิทยาศาสตร์ ทุกสาขา/แขนงวิชา
3. สาขาวิชาเอกภาษาต่างประเทศ
4. สาขาวิชาเอกที่ ก กลาง จะพิจารณาให้ความเห็นชอบเพิ่มเติม หากเป็นสาขาวิชาเอกที่ขาดแคลนในพื้นที่การศึกษานั้นๆ และ อปท. ไม่สามารถสรรหามาบรรจุได้เป็นระยะเวลาหนึ่งแล้ว

คุณสมบัติผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษ
1. เป็นพนักงานจ้างของ อบจ./เทศบาล/อบต. ตำแหน่งผู้ช่วยครู (ซึ่งจัดจ้างโดยงบอุดหนุนหรือจากรายได้ อปท. และหรือจาก อปท.อื่น ติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี) ทั้งนี้ต้องปฏิบัติหน้าที่ ณ อปท. ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ปัจจุบันมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
2. เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับครูผู้ช่วย ตามมาตรฐาน  และจะต้องมีเกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.50
3. เป็นผู้มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู

สำหรับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่ต้องสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่ง ตั้งเป็นครูผู้ดูแลเด็ก และหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ก็จะมีวิธิดำเนินการคล้ายๆกับที่นำเสนอในข้างต้น










ที่มา http://www.thailocalmeet.com/index.php/topic,58363.0.html

คิดเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้